Categoria: JB Folha

eSocial passará por manutenção no término do horário de verão

O horário de verão termina à 00h00 do dia 18/02/2018 (madrugada de sábado para domingo). Nesse dia, os relógios deverão ser atrasados em 1 hora. Em virtude disso, o eSocial passará por manutenção para a adequação do sistema, das 23h59 do dia 17/02 até às 03h00 do dia 18/02.  Nesse período, embora seja possível o acesso ao …

Continue lendo

Contribuição Sindical Patronal – Minha empresa é obrigada a pagar em 2018?

Com a reforma trabalhista, existem muitos temas novos para as empresas tratarem e um deles é a contribuição sindical patronal. Esse é mais um daqueles temas polêmicos que deverão ainda ter muita discussão devido o impacto que provoca no dia a dia. Mas agora em janeiro de 2018, o que deve ser feito com a contribuição …

Continue lendo

JB SmartIR um novo conceito de Gestão de IRPF

Desenvolvemos uma nova forma de você organizar as  suas declarações de Imposto de Renda de Pessoa Física. Adote este conceito inovador contratando o mais novo produto da JB Software. Para saber como acabar com suas pastas e pilhas de papeis, acesse nosso sítio.  

Tabela do IRPF não será reajustada em 2018 , informa Receita Federal

Sem correção há três anos, a tabela do Imposto de Renda Pessoa Física (IRPF) passará mais um ano sem reajuste, informou nesta quinta-feira (11/01) a Receita Federal. Para este ano, a faixa de isenção continuará em vigor apenas para quem recebe até R$ 1.903,98. De acordo com cálculos do Sindicato Nacional dos Auditores Fiscais da …

Continue lendo

eSocial: Exigência de CPF para todos os dependentes do IR

Vários posts tem sido realizados indicando uma mudança em relação a obrigatoriedade do CPF para dependentes. Estes destacam a obrigatoriedade da referida inscrição para os dependentes com 8 anos ou mais, relativamente a DIRPF 2018 ano base 2017, frente a nova redação do inciso III, art. 3º  da IN 1548/2015, combinada com parágrafo segundo do …

Continue lendo

Obrigatoriedade do eSocial – Escalonamento (faseamento)

É necessário cuidado com os prazos do eSocial, pois a Resolução nº 3, do Comitê Diretivo do eSocial alterou pontualmente somente alguns. Essencialmente o maior impacto será para os entes públicos e empregadores pessoas físicas, pois para os demais, o que, de fato, ocorreu foi o escalonamento do envio de alguns eventos, gerando, assim, entre oito dias …

Continue lendo

Recolhimento inferior ao salário mínimo não contará para aposentadoria

Através do ADE CODAC nº 38,  de 15/12/2017, foi instituído o código de recolhimento 1872 – Segurado Empregado – Recolhimento Mensal – Complemento de Previdência,  para ser utilizado pelos trabalhadores nos meses que não tenham alcançado, pelo menos, o valor do salário mínimo de acordo com o art. 911-A da CLT instituído pela MP 808/2017 …

Continue lendo

Cancelamento de adesão antecipada ao eSocial para janeiro/2018 poderá ocorrer até dia 20/12

As empresas que realizaram a adesão antecipada ao eSocial para janeiro de 2018, conforme notícia publicada em 04/12/2017, poderão anular este comando até dia 20/12/2017. Essa opção será irretratável a partir de 21/12/2017. Para isso, deverão acessar o eSocial no endereço https://login.esocial.gov.br/login.aspx, – utilizando certificado digital – e clicar no botão “ANULAR OPÇÃO”. A opção …

Continue lendo

eSocial será implantado em cinco fases a partir de janeiro de 2018

Quando totalmente implementado, eSocial reunirá informações de mais de 44 milhões de trabalhadores O Comitê Gestor do eSocial anunciou nesta quarta-feira (29) o cronograma de implantação do programa, que será implantado em cinco fases a partir do primeiro semestre de 2018. Neste primeiro momento, a medida é voltada para empresas com faturamento superior a R$ …

Continue lendo

eSocial na Prática: modelo de Plano de Ação

Como indicamos por várias vezes, o eSocial será a vida do Departamento pessoal. Dando continuidade ao propósito de auxiliar  os profissionais deste setor no processo de transição, ou seja, na implantação do eSocial, vimos, neste post, disponibilizar mais um formulário. Trata-se agora de um modelo de Plano de Ação com base na teoria 5W2H, esperamos …

Continue lendo