Elisabete Jussara Bach

Diretora Executiva da JB Software Ltda Técnica Contábil CRC SC-017489/O Bel. em Direito Bel. em Sistema de Informação Bel. em Ciências Contábeis Esp. em Direito tributário (não concluso) MBA em Marketing

Publicações do autor

Obrigatoriedade do eSocial – Escalonamento (faseamento)

É necessário cuidado com os prazos do eSocial, pois a Resolução nº 3, do Comitê Diretivo do eSocial alterou pontualmente somente alguns. Essencialmente o maior impacto será para os entes públicos e empregadores pessoas físicas, pois para os demais, o que, de fato, ocorreu foi o escalonamento do envio de alguns eventos, gerando, assim, entre oito dias …

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Recolhimento inferior ao salário mínimo não contará para aposentadoria

Através do ADE CODAC nº 38,  de 15/12/2017, foi instituído o código de recolhimento 1872 – Segurado Empregado – Recolhimento Mensal – Complemento de Previdência,  para ser utilizado pelos trabalhadores nos meses que não tenham alcançado, pelo menos, o valor do salário mínimo de acordo com o art. 911-A da CLT instituído pela MP 808/2017 …

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eSocial na Prática: modelo de Plano de Ação

Como indicamos por várias vezes, o eSocial será a vida do Departamento pessoal. Dando continuidade ao propósito de auxiliar  os profissionais deste setor no processo de transição, ou seja, na implantação do eSocial, vimos, neste post, disponibilizar mais um formulário. Trata-se agora de um modelo de Plano de Ação com base na teoria 5W2H, esperamos …

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eSocial na Prática: modelo de Cartilha e Ficha p/Revisão Cadastral do Empregado

A JB Software, seguindo as diretrizes de sua missão, vem aqui disponibilizar dois formulários: Cartilha de procedimentos do eSocial Ficha para revisão cadastral do trabalhador. Aos nossos clientes pedimos que, antes de iniciar o uso destes formulários, assistam os vídeos disponibilizados em nossa wiki, onde instruímos processos de como emitir o formulário de cadastro em …

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Mercado de trabalho x Cenário Atual

O mercado de trabalho atual requer atenção dos profissionais apontando de forma mais severa as competências necessárias neste novo cenário. Destacando-se a capacidade de adaptação e a resiliência como diferencias competitivos. Outros fatores se destacam, como: ferramentas tecnológicas, novas formas de hierarquia, multifuncionalidade, dinamismo e estabelecem uma nova maneira de pensar e agir. O aumento …

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Como gerenciar conflitos de gerações

Nunca o conflito entre colaboradores nas empresas foi tão intenso como atualmente, quando até cinco gerações estão atuando simultaneamente no mesmo espaço corporativo. Idades, perspectivas, aspirações e visão de mundo tão diferentes podem afetar não apenas o clima corporativo, como comprometer os resultados de uma empresa, como mostra pesquisa realizada pela consultoria norte-americana VitalSmarts com …

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10 IDEIAS PARA AUMENTAR A PRODUTIVIDADE DA EMPRESA DE CONTABILIDADE

Produtividade, em termos gerais trata de como produzir mais, com menos recursos e com entrega em menos tempo. Este é o grande desafio das empresas na atualidade. E os escritórios contábeis? Analisando o panorama dos últimos 10 anos, o número de obrigações das empresas é crescente, além do aumento exponencial das informações solicitadas nas obrigações …

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Como pensa um protagonista

Um protagonista pensa assim: Nem sempre somos culpados, porém, sempre somos responsáveis pelo que acontece em nossa vida. Responsabilidade é diferente de culpa. Se algo ruim acontece, ele logo pensa: o que eu poderia ter feito diferente para ter evitado esse problema? Confiei demais? Não conferi como deveria? Não dei a atenção necessária? Fui consumista? …

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Regras para assinatura da ECD e publicação de nova versão do programa.

Será publicada nova versão do programa da ECD, até o dia 12 de maio, com novas regras para assinatura da ECD, conforme abaixo: 1. Toda ECD deve ser assinada, independentemente das outras assinaturas, por um contador/contabilista e por um responsável pela assinatura da ECD. 2. O contador/contabilista deve utilizar um e-PF ou e-CPF para a …

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Feliz Natal e um próspero 2017

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